《黑龙江省支持职业技能提升行动资金使用管理暂行办法》施行

2019-11-04 22:44 来源: 黑龙江日报客户端      作者:林乐君 记者 姜斌

为贯彻落实国务院《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》精神,确保失业保险基金支持职业技能提升行动资金使用安全、规范和有效,近日,省财政厅、省人力资源和社会保障厅根据《黑龙江省职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》有关规定,制定了《黑龙江省支持职业技能提升行动资金使用管理暂行办法》。

据悉,职业技能提升行动资金是从失业保险基金中提取的支持职业技能提升行动的专项资金,主要用于就业重点群体免费职业技能培训、企业职工技能培训补贴等。

  免费职业技能培训是指贫困家庭子女、贫困劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员(含领取失业保险金期间的失业人员)和转岗职工、退役军人、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、距刑满释放不足一年的服刑人员、戒毒人员(含强制戒毒人员、社区戒毒社区康复人员)、残疾人参加的职业技能培训。

企业职工技能培训是指对企业职工开展的岗前培训、转岗培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训;对化工、矿山等高危行业企业组织从业人员和各类特种作业人员开展的安全技能培训;企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训;以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训。

职业技能提升行动的职业技能培训全部面向具备资质的培训主体开放。职业技能培训计划、课时应结合岗位实际需求等综合因素,参考国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范、“国家职业培训包”等确定。岗前培训(含安全技能培训)原则上不低于30个课时(每课时40分钟以上)。

各地要使用黑龙江省职业培训补贴实名制管理系统,对职业技能培训过程进行管理。培训主体须通过实名制系统提交培训申请、培训费补贴申请等材料。

办法提出,对企业职工参加初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的,分别给予企业1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培训补贴;对企业职工参加急需紧缺职业(工种)初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训的,分别给予企业1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500元/人培训补贴。对开展高级工及以上本等级技术技能知识更新培训的,原则上补贴标准不高于同等级补贴标准的80%。参加企业新型学徒制培训的,给予企业每人每年4000元以上的培训补贴。 

  对符合条件的企业职工参加岗前培训和转岗转业培训的,分别给予企业1000元/人、1500元/人培训补贴。

另外,对企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,由上述单位每季度将吸纳上述人员名册、贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员证明及工资发放单通过实名制系统报当地人社部门,审核合格的,由人社部门按每人每月500元,最长不超过6个月的以工代训补贴标准拨付给上述单位在银行开立的基本账户,不足一个月的,按实际开展天数计算补贴。

各级人社、财政等部门及其工作人员在职业技能提升行动资金使用管理工作中,存在违反规定分配使用资金、擅自扩大支出范围以及其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为的,按照国家有关规定追究责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

个人提供虚假职业培训资金申请材料,骗取、套取职业培训资金的,由当地人社部门负责追回资金,涉嫌犯罪的,依法移交司法机关处理。

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