人才!人才!“头雁”声声唤 龙江春意暖

2020-01-13 09:31 来源: 黑龙江日报客户端      作者:记者 衣春翔 赵一诺

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一石激起千层浪。12日上午,省长王文涛在政府工作报告中谈到,“以‘头雁行动’留住科教领域‘四梁八柱’,首批支持92个团队,集聚各类高层次人才873人。新晋4位院士,在黑龙江工作的两院院士达42位。”一连串的喜人数字,令与会的省人大代表、政协委员感慨万千、兴奋不已。

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筑巢留雁“头雁”“春雁”齐飞来

回望2019年,省委省政府作出重大人才战略部署,实施“头雁行动”方案,安排专项资金,对首批入选的92支“头雁”团队进行支持。省政协委员向文胜就是一名“头雁”,他的寒地粮食作物优质高效生产创新团队,审定粮食作物新品种15个,累计推广3000余万亩,创造经济效益33亿元以上。他认为,“头雁行动”优质高效,落地见效,只要继续让好政策落到细处实处,就能吸引、留住各方面高端人才,助推龙江高质量发展。

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“2019年,哈尔滨医科大学慢病防治和创新药物研发项目入选首批‘头雁’团队,为学校中青年人才的稳定与培养提供了更加适宜的发展环境,创造了傲人的奖项和成果。”省人大代表杨艳杰说,更为可喜的是,许多被输送国外著名研究机构深造的优秀毕业生,学成毕业后,选择了回到团队继续从事教学和科研工作。

省政协委员张志坤在接受记者采访时谈到,“头雁行动”出台十分及时,对龙江留才引才育才发挥了巨大的作用。“但‘头雁行动’应该只是一个开始,要想从根本上解决人才问题,龙江还有很多路要走。”张志坤建议,“头雁行动”和“春雁行动”都十分注重留住人才,在留才的同时仍须继续吸引人才。他告诉记者,东北林业大学多年来除了传统的育才留才引才措施外,还重视柔性引才,让更多国内外人才为龙江高质量发展服务。

“头雁”飞得高更需“雁阵”随

研读政府工作报告,代表、委员尤为欣喜的是,我省将继续实施“头雁行动”,完善“头雁+团队+平台+项目”模式。启动实施“春雁行动”,吸引更多青年骨干人才留在龙江、扎根龙江。他们从这短短的两句话中读出了新意——黑龙江正在更有针对性地制定人才政策和优化人才发展环境,这样“精准”施政,不但能让更多“头雁”扎根龙江,也能让“春雁”不再东南飞。

为了让“头雁”飞得远、带得动“雁群”,必须确保“雁阵”阵型齐整、形成合力,必须有源源不断的中青年人才“雁阵”作为补充。省人大代表王永清建议,建立“头雁引领春雁齐飞”的人才发展新机制,进一步完善我省人才队伍培育的政策体系。配合“头雁”,形成优秀人才成长进阶的完整链条。给予“春雁”专项扶持,有计划、分梯次打造“金字塔”式“雁阵队伍”,进一步叫响和擦亮龙江“头雁引领春雁齐飞”的人才政策品牌。

省政协委员刘丛巍十分看重“春雁行动”。他说,通过“春雁行动”,可以留住青年人才,促进他们的成长,为龙江储备人才队伍,这是打基础谋长远的百年大计。

“头雁”领“春雁”培育龙江后备人才

据了解,“春雁行动”方案有关部门正在牵头组织研究设计当中,基本定位是将“春雁行动”作为正在实施的“头雁行动”的系列和配套项目。通过资金、项目、政策等加大支持,积极鼓励全省优秀青年人才自主开展人才培养、科学研究、成果转化、国际交流、社会服务和文化传承创新,加快提升自身的学术能力和学术水平。

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黑龙江日报青年英才耀龙江栏目曾经报道过的龙江青年人才,他们扎根龙江,做出了很多突破性的科技成果。也因为黑龙江日报的报道,让他们获得了成就感,希望能为龙江做更多的贡献。

很多代表、委员纷纷点赞我省继“头雁行动”后的“春雁”举措。省人大代表郑秋鹛认为,这能够通过项目实施,留住、引进、用好一大批优秀青年创新人才,为我省杰出人才和领军人才队伍建设培育后备力量,从而保证我省高层次人才队伍实现可持续发展。

对此,刘丛巍建议,可以根据各类毕业生的学历、专业、素质和潜质等因素,有目标、突出个性化地进行分类培养,如科研人才、中高层管理人才、高素质专业技术人才等,重点培养一批专业化的青年英才,助力他们成长为高端人才。

会外连线

入选“头雁”为创新团队带来加速度

2019年的政府工作报告提出,实施“头雁行动”。一年来,“头雁行动”让南雁北飞,甚至外雁还巢。

跟电机打交道40年的蔡蔚曾在国外教学,2019年被作为“头雁”人才引进到哈尔滨理工大学,担任电气与电子工程学院教授。14年海外研发经历、手握数十项专利,蔡蔚在新能源汽车电机领域积累了很多先进技术。他说:“除了‘头雁’本身有资金支持外,最重要的是可以带领团队创业。”

而对于扎根我省的高端人才来说,“头雁行动”让他们对于坚守龙江的信念更足。

入选“头雁”给东北林业大学杨传平的林木遗传育种创新研究团队带来了加速度。团队获得白桦、落叶松、西伯利亚红松等良种20余个,经济或生态效益提高15%以上,累计推广造林面积超过2万公顷,增加产值超过7亿元,为东北三省的产业发展和生态建设起到了促进作用。团队创建了一整套资源节约、环境友好的森林植物资源生态利用理论与技术体系,为我国森林植物资源加工业的科技进步和生态化转型提供了典型示范。近年来,多项科研成果实现产业化开发,种植面积近2万亩,实现产值14亿元。

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“春雁行动”吸引青年骨干人才

今年的政府工作报告提出,启动实施“春雁行动”,吸引更多青年骨干人才留在龙江、扎根龙江。通过项目实施,留住、引进、用好一大批优秀青年创新人才,为我省杰出人才和领军人才队伍建设培育后备力量,保证我省高层次人才队伍实现可持续发展,为龙江实现创新发展、高质量发展和全面振兴全方位振兴提供强大的人才和智力保障。

实际上,支持青年人才成长早已经成为我省的共识。东北农业大学博士研究生宁玉翠毕业后,就决定留在龙江继续科研和教书育人。

宁玉翠告诉记者,针对特别优秀毕业生,东农制定了《东北农业大学选拔优秀博士毕业生留校实施办法》,给予引进人才同等待遇。同时,对于青年人,学校还有“青年才俊”支持项目,这个项目和“终身教授”“首席教授”“杰出学者”“学术骨干”项目一起建立了层层递进、金字塔形人才支持与培育体系,让青年人才能够看到发展的希望。

对于“春雁行动”,宁玉翠说,希望这个人才政策可以把更多有潜力的青年人才纳入其中,让我们在政策的支持下,从青年人才有机会成长为领军人才,为龙江发展作出更多贡献。

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